Paylaşıma Dayanan Taraf Paylaşımın Varlığını, Tüm Mirasçıların Katıldığını İspatlamakla Yükümlüdür.
İşçiye Ödenen Prim Miktarı Hesaplanan Fazla Çalışmadan Mahsup Edilemez.
Kadın İşçiler İçin Süt İzni Kullandırılmaması Durumunda Kullandırılmayan Süre %50 Zamlı Ücret Ödenir
Ticari Taksi İşletilmesinde Aracı Kullanan Şoför İşçi Midir?
İşçinin Ücretinin Tam Olarak Ödendiğini İşveren İspat Etmelidir
Borçlunun Haline Münasip Evi Haczedilmez
İş Sözleşmesi Olsa Dahi Fiili ve Gerçek Bir Çalışma Olmadığı Sürece Sigortalılıktan Söz Edilmez
Ölen Kişinin Çocuğunun Yurtdışında Yüksek Öğrenim Yapması Halinde de Ölüm(Yetim) Aylığı Bağlanır.
Üst Düzey Yönetici Olan İşçi Fazla Çalışma Ücretine Hak Kazanamaz
Mirasın, Birinci Derecedeki Mirasçıların Tamamı Tarafından Reddi
Makbuz ve İbranamede Ödendiği Belirtilen Kıdem Taz.'nın Banka veya Benzeri Kayıt İle İspatı Gerekir.
Aile Konutu Olarak Kullanılan Konutta Eşin Rızası Alınmadan Tesis Edilen İpotek Geçersizdir.
10-15 Gün Gibi Makul Süreyi Aşan Çalışma Aralıklarının Varlığı Halinde İşyeri Devrinden Söz Edilemez
Kira Bedelinin Uyarlanması Davasında İhtiyati Tedbir Kararı
Günlük 11 saati aşan çalışmalar Fazla Mesai olarak kabul edilmelidir.
İşçi Hafta Tatilini Yirmi Dört Saat Boyunca Kesintisiz Kullanmalıdır
Hizmet Tespiti ve Başlangıç Tespiti Davaları
İşçilik Alacakları, Hesaplanması ve Uygulanacak Faizler